太原社保五險代繳中介，代交太原五險一金，太原勞務派遣外包

辦事處還沒有注冊，員工如何辦理社保呢？作為辦事處來說，最重要的任務就是開拓新的市場推廣公司的產品，公司品牌的推廣以及市場開拓才是重中之重。但是員工的社保福利、績效考核、薪酬管理等都是需要專人管理的。因為很多辦事處往往沒有專業的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，從而使人員流動大大影響了分公司的正常運營。

選擇一家專業人力資源公司：

（1）、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協議（一式兩份）。

（2）、駿伯公司將合作協議打印兩份蓋章，并附上我司的營業執照和組織機構代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關負責人收到后蓋章，協議自留一份，并附上貴司的營業執照和組織機構代碼證復印件遞送到駿伯；

（3）收到協議后，駿伯公司將發給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發給我司對接人；

（4）、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；

（5）、駿伯正常為貴司需參保人員參保；

（6）、每月5日前（遇節假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；

（7）、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；

（8）、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯對公銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險。

通過社保外包可解決問題如下：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。

2、專業的事情讓專業的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。

關于我司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，我司位于廣東省廣州市天河區，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前全國有83家分公司，至今已有20年的行業服務經驗。

本公司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

公司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，解決客戶的根本需求，為客戶帶來更多福利。

業務合作熱線：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司

聯系人：姚先生

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