茂名代繳社保公司，茂名職工社保外包，茂名人事外包服務

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茂名保險資訊：

一、職工個人需要繳納保險費嗎？

　　答:根據《社會保險法》第三十三條、《保險條例》第十條的規定，職工應當參加保險，由用人單位繳納保險費，職工不繳納保險費。

二、哪些費用從保險基金中支付？

　　答：根據《社會保險法》第三十八條，因發生的下列費用，按照國家規定從保險基金中支付：

　　（一）治療的醫療費用和康復費用；

　　（二）住院伙食補助費；

　　（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　（八）因工亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工亡補助金；

　　（九）勞動能力鑒定費。

三、認定申請有時限嗎？

　　答：根據《廣東省保險條例》第十二條第一款：用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通知參加保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門及社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向參加保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門提出認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

四、發生后，如何就診？

　　答：職工治療應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。職工因醫療條件所限需要轉院治療的，應當由簽訂服務協議的醫療機構提出，經報社會保險經辦機構同意。

五、核發保險待遇的“本人工資”如何確定？

　　答：根據《廣東省保險條例》第六十四條第（一）點規定：本人工資，是指職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為職工繳納保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于全省上年度職工月平均工資百分之三百的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之三百計算；本人工資低于全省上年度職工月平均工資百分之六十的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之六十計算。

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