社保資訊分享：用人單位資產轉讓，工傷責任承繼轉讓嗎？

某貿易公司經理辦公室

“公司把我的傷殘津貼停發了，我今天來就是問問，憑什么停發?

看看我腿上的傷，就是在咱們公司搬貨砸傷的。而且我已經認定工傷，你們為啥停發?”

嚴先生，您受傷時的那家物流公司已經賣給我們貿易公司了。嚴格說，您和我們公司沒什么關系，我們沒有理由再支府您傷殘津貼。”

嚴某越想越氣憤，于是申請仲裁。

依據：

《工傷保險條例》第四十三條規定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

結果：

嚴某在物流公司工作時受傷且已被認定為工傷，根據《工傷保險條例》相關規定，物流公司轉讓后，承繼單位在承繼物流公司資產的同時，也應承擔其工傷職工的工傷保險待遇責任。

因此，嚴某的工傷雖然是在原單位發生的，作為承繼單位的貿易公司也應繼續支府他的工傷待遇。

全國業務：買社保五險 + 補交社保 + 社保待遇報銷  + 工資發放 + 勞務派遣 + 人事外包等。

駿伯人力集團中介：21年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務！

駿伯業務咨詢熱線： 駿伯黃生  18319444741（手機、v信）。

辦公QQ:   2628459114。

東莞惠州參保公司：廣州駿伯人力資源集團公司（東莞、惠州）分公司。

駿伯人力集團——21年行業經驗、全國95+分公司（廣東省27個）、外包300個城市業務！總公司在廣州天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓；數百個服務團隊為全國上萬家企業公司提供外包；被評為“全國人-力-資-源誠信服務示范機構”，榮獲中*國*百*強勞務派遣機構等諸多殊榮。