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職工養老保險，單位參保和個人身份參保繳費有什么不同？

按照相關法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此，我們常說的單位參保其實就是指與單位建立勞動關系的職工，法定的參加社會保險的一種形式。

除此之外，年滿16周歲以上、未達到國的家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的，可自愿申請參加我市城鎮企業職工基本養老保

險。這就是大家經常簡稱的個人身份參保。

經常有小伙伴問這兩種方式，參保繳費有什么不同?

這兩種方式都是按月繳費，月繳費金額為：本人月繳費基數x繳費費率。

不同的是:

一、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數為本人上年度月平均工資;初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資。個人繳費費率為8%，單位繳費費率為16%。

若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的，則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月繳費基數;

若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業人員平均工資300%的，則按上年度全市就業人員平均工資300%作為月繳費基數。

二、以個人身份參加職工養老保險的參保人員，月繳費基數由參保人在上年度全市就業人員平均工資的60%-300%之間自行選擇;繳費費率為20%。

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3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
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