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社保資訊：

　　我們都知道，如今五險一金是強制要求用人單位應當為勞動者購買的，我們在入職簽訂勞動合同時，五險一金是我們考慮的重要因素。那么五險一金有哪些好處?讓我們一起來了解一下。

1、增加收入：我們的五險一金是分為個人繳費和單位繳費兩部分，整體是由繳費檔次的，五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。個人繳得越多，單位繳費也就越多。

2、避免稅收：同樣的工資，單位還為我們交了五險一金，那么就相當于是增加了我們的收入，而且還不用交稅，而如果說這些資金作為工資發給本人，那么就是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利-息稅。社保以及公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，領取待遇時不扣個人所得稅，而且-賬戶也不扣利-息稅。

3、保險賠付：五險其實是社會基本保險，在養老、醫療、失業、、生育這五方面。養老保險累積繳滿15年，可以在達到法定退休年齡后，可以辦理退休按月領取養老金，一直領取到去世。醫療保險可以獲得醫療保險報銷，如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費也可以享受醫保待遇。失業、和生育險，也是以極低的價格得到保險待遇，和商業保險相比，要實惠得多，而且還沒有健康要求。

4、購房：公積金在我們買房的時候可以發揮很大的作用，一方面我們可以提取公積金中的賬戶余額，另一方面，還可以辦理公積金，利率要比商業低得多。

5、強制儲蓄：其實，很多人在金錢消費這方面沒有很強的管理觀念，所以經常是將到手的工資收入等用光，而五險一金的資金，一般情況下是不能取出的，相當于是為我們強制儲蓄，而且能夠在我們困難的時候得到一定的基本生活。

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