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認(rèn)定和鑒定有什么區(qū)別?

　　1、認(rèn)定，所要解決的問(wèn)題是職工所受傷害是否是的問(wèn)題，其認(rèn)定結(jié)論可能是或視同，還有可能不屬于或不視同幾種情形。

　　2、認(rèn)定與鑒定不是同一個(gè)概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問(wèn)題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：認(rèn)定是鑒定的前提;認(rèn)定是鑒定的前置程序。只有在經(jīng)認(rèn)定程序并作出職工所受傷害為或者視同的認(rèn)定決定后，才具備啟動(dòng)鑒定程序其中的一個(gè)條件。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供認(rèn)定決定和職工醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　3、跨地區(qū)施工企業(yè)職工發(fā)生傷害提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由負(fù)責(zé)該企業(yè)保險(xiǎn)管理工作的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)部門承擔(dān)認(rèn)定，發(fā)生地勞動(dòng)部門協(xié)助;也可由企業(yè)所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)部門委托發(fā)生地勞動(dòng)部門進(jìn)行取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。而鑒定是啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定之后，為了確定該職工的等級(jí)(職業(yè)病等級(jí))，進(jìn)而確定其勞動(dòng)能力等級(jí)才進(jìn)行的。

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