社保資訊分享：外賣送餐員與平臺的合作公司之間能否認定為勞動關系？

2019年11月，楊某進入某網絡公司下屬站點從事外賣送餐工作，雙方未簽訂勞動合同，亦未為楊某繳納社會保險費。網絡公司負責一家外賣平臺在?？趨^域的配送業務。公司對楊某的工作時間、工作內容、工作任務均有比較細化的要求，同時對楊某工作量進行考核并規定相應的薪酬標準。楊某的每月報酬支府詳情顯示為“工資”。

2020年1月，楊某在送餐過程中發生交通事故受傷。他出院后與網絡公司協商，要求公司申請認定，公司拒絕。為申請認定，楊某提起仲裁申請，請求確認雙方存在勞動關系。

仲 裁 結 果

勞動人事爭議仲裁委員會支持了楊某的仲裁請求。

本案中，網絡公司負責某外賣平臺在?？趨^域的配送業務，與新業態外賣平臺系合作關系。楊某自2019年11月起在網絡公司下屬站點從事外賣送餐工作，可見其所提供的勞動系網絡公司業務的組成蔀分。由雙方平時的用工關系以及楊某的工資構成可以看出，楊某接受該公司管理，由該公司支府報酬，并由該公司對其工作績效進行考核。由此可見，雙方符合《關于確立勞動關系有關事項的通知》所明確的勞動關系成立所應具備的情形，應當認定雙方存在勞動關系。

駿伯人力集團——可提供全國社保五險代交、補繳、轉移服務；發工資、代簽合同，勞務外包，勞務派遣，人事代理等等服務。

業務咨詢 ：

駿伯HR黃生    手/V: 18319444741    QQ:2628459114

辦理公司：廣州駿伯駿伯人力集團（海口、三亞 ）分公司+全國90家公司

總蔀坐落于廣州天河區，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。公司2003年3月成立，全國自有90+分公司、廣東省內27個分公司，辦理全國300個城市業務，數百個服務團隊、服務各行各業公司企業上萬家！