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沈陽最低工資標準下月上調

4月17日，記者從沈陽市人力資源和社會保障局獲悉，從2024年5月1日起，沈陽市上調最低工資標準，最高增幅達15.8%。

此次對全市月最低工資標準調整如下：

和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區月最低工資標準由1910元調整為2100元，增幅9.9％；非全日制工作小時最低工資標準由19.2元調整為21元，增幅9.3％。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣月最低工資標準由1640元調整為1900元，增幅15.8％；非全日制工作小時最低工資標準由16.5元調整為19元，增幅15.2％。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資是應發工資，應當以貨幣形式支付。同時，最低工資標準包含個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金；不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

“最低工資標準一般每兩年至三年調整一次，旨在深入貫徹落實黨的二十大關于增加低收入者收入、促進共同富裕的重大部署，推動居民收入與經濟增長基本同步，讓改革發展成果更多更公平惠及廣大勞動者。”（下轉10版） （上接1版，沈陽最低工資標準下月上調）

該局勞動關系處工作人員向記者介紹，此舉既可以充分發揮最低工資制度作用，增加對低收入群體的物質保障，又可以擴大中等收入群體，保障職工工資平穩有序增長，進一步增加廣大勞動者的獲得感和幸福感。調整之后，制造業、批發零售業、住宿和餐飲業、居民服務、修理和其他服務業等勞動密集型行業的中小企業一線員工，將成為主要受益群體。

接下來，市人社局將多措并舉，會同有關方面指導用人單位依法落實調整后的最低工資標準。

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